ERE TIEMPO PARCIAL SOBRE CONTRATO TIEMPO PARCIAL

[capdep]

Hola buenos días, me surje una duda. Una empresa de 4 trabajadores, todos ellos con contrato a tiempo parcial, desea hacer una ere de 6 meses de duración de reducción de jornada por el 50% de la misma. Entre los afectados, por lo menos hay una con el 50% de reducción por guarda legal.
En este caso, lo que tengo claro que aunque sean contratos a tiempo parcial, puede operar igualmente el ere de reducción de jornada, me surjen más dudas el caso de la guarda legal, ¿Veis algún problema en este caso?
En cuanto al percibo de la prestación de desempleo, en este caso que cobrarán, el porcentaje de desempleo dejado de percibir sobre la mitad teórica que percibirian de prestación en caso de despido?, es decir ¿la mitad de la mitad?
Y finalmente, se prorrogó el tema de la bonificación del 50% en las cuotas de cc durante la vigencia del ere, ¿es correcto?
Gracias a todos por vuestra ayuda.
Saludos.

 

[FERNANDO]

Hombre, el desempleo lo cobrará al 50%, pues el otro 50% ya lo tiene reducido.  En cuanto a adesempleo, la base se calcula como si estuviera a jornada completa. Y, sí, la bonificación se prorrogó.

 

[capdep]

Hola Fernando, gracias -como siempre- por la rápida respuesta. Sin ánimo de cuestionarte, ¿a que obedece que el desempleo se calcule como si estuviera a tiempo completo?, ¿donde se ampara legalmente? Es que no entiendo cuando dices que cobrará al 50% porque el otro 50 ya lo tiene reducido. Gracias y saludos.

 

[FERNANDO]

A ver, el trabajador deja de realizar las 4 horas diarias que realizaba por estar en guarda legal. En cuanto a lo de cobrar el desempleo como si estuviera a jornada completa, pues no, dado que al trabajador se le reduce la jornada al 50%, y es lo que debe cobrar.

 

[capdep]

Ok, estamos de acuerdo, saludos.