ERE Y DESEMPLEO

M

MARIA88

Miembro
Hola a todos ,me surje una gran duda sobre el desempleo al que tienen derecho los trabajadores una vez finalizado el ERE de reduccion ,os planteo el caso .
Trabajadores de una empresa con antiguedad en la misma de mas de 10 años tuvieron 2 ERES:
eN EL 2012 de 12 meses
En el 2013 de 12 meses
Ambos de reducion de jornada al 50% , ahora en septiembre los voy a despedir por causas objetivas con 20 dias de salario ¿cuanto paro les quedaria ? ¿cuanto paro han gastado ?
Se que en el primer ERE los 6 primeros meses se los reponian, pero y en el segundo??
Gracias  a todos,

 
S

signifer

Miembro
La respuesta depende de la prestación que tuviese reconocida cada trabajador. En el caso que planteas parece que todos tenían más de 6 años en tu empresa, por tanto la prestación reconocida en el primer ERE fue de 2 años, el máximo.  Al iniciar el segundo, pudieron optar por continuar la misma prestación, porque no la habían agotado. En esa prestación es dónde un despido por causas objetivas antes de acabar este año, les repondría los días consumidos. Con lo que Irian al paro con los 2 años de prestación, al pedir la reposición de los días consumidos en los EREs. Esto deben confirmarlo en el SEPE.

Saludos
 
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