Hola a todos ,me surje una gran duda sobre el desempleo al que tienen derecho los trabajadores una vez finalizado el ERE de reduccion ,os planteo el caso .
Trabajadores de una empresa con antiguedad en la misma de mas de 10 años tuvieron 2 ERES:
eN EL 2012 de 12 meses
En el 2013 de 12 meses
Ambos de reducion de jornada al 50% , ahora en septiembre los voy a despedir por causas objetivas con 20 dias de salario ¿cuanto paro les quedaria ? ¿cuanto paro han gastado ?
Se que en el primer ERE los 6 primeros meses se los reponian, pero y en el segundo??
Gracias a todos,
Trabajadores de una empresa con antiguedad en la misma de mas de 10 años tuvieron 2 ERES:
eN EL 2012 de 12 meses
En el 2013 de 12 meses
Ambos de reducion de jornada al 50% , ahora en septiembre los voy a despedir por causas objetivas con 20 dias de salario ¿cuanto paro les quedaria ? ¿cuanto paro han gastado ?
Se que en el primer ERE los 6 primeros meses se los reponian, pero y en el segundo??
Gracias a todos,