ere y despido por causas objetivas

[anuski516]

buenos días, se me ha planteado el siguiente caso:
Empresa que se encuentra en ERE de suspensión, pero ni el trabajo ni la economía de la empresa mejora.  La empresa se plantea despedir de momento a un trabajador. Veis compatible el hecho de que los trabajadores estén en ERE de suspensión y se le pueda despedir a uno?
Gracias por adelantado.

 

[FERNANDO]

Nada lo impide.

 

[elchuske]

en el acto del despido le tienes que dar el 60% de los 20 dias que le corresponde. El resto lo tiene que reclamar al FOGASA .

 

[FERNANDO]

Ojo, siempre que la empresa tenga menos de 25 trabajadores.