ERTE EN ASESORIA

MONI

Miembro
BUENOS DÍAS, EMPEZAMOS CON PROBLEMAS YA.

EN LA ASESORÍA TENDREMOS QUE HACER UN ERTE, POR LO MENOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA. UNA DE LAS TRABAJADORAS LLEVA COMUNIDADES (TRABAJARÁ UN DÍA A LA SEMANA PARA URGENCIAS Y REMESAS Y POCO MÁS, REUNIONES Y ESAS COSAS ES INVIABLE) Y LA OTRA LLEVA HOSTELERÍA Y COMERCIO (HOSTELERÍA SOBRE TODO TARDARÁ EN FUNCIONAR). ESTAMOS PENSANDO EN MEDIAS JORNADAS.

CÓMO LO PLANTEO??? POR FUERZA MAYOR?? CALCULAMOS QUE HASTA EL ENERO DEL AÑO QUE VIENE NO SE VUELVA A LA NORMALIDAD EN NUESTRO TRABAJO.

MUCHAS GRACIAS Y UN SALUDO A TODOS Y MUCHA MUCHA SALUD!!!!!
 

sergi

Miembro
Yo creo que el problema es acreditar que estas dos personas, dentro de la asesoría, su trabajo dependía única y exclusivamente de estos clientes de sectores perjudicados. Además, también es difícil acreditar que no pueden reubicarlas para hacer otras tareas administrativas...
 

Cachilipox

Miembro conocido
Yo no veo un ERTE, y mucho menos uno por FM.
Veo una m.s.c.t.
Seguramente es lo que le convienen a la empresa.
Pero eso hay que negociarlo y pactarlo.
Artículo 41 ET, a leérselo y aprendérselo de memoria.....
 

MONI

Miembro
Entonces plantear un ERTE no lo veis???

Estas dos personas de las que os hablo trabajan en un centro de trabajo en otra villa. Ese centro de trabajo estará cerrado al público y teletrabajando no llegan a la media jornada ni de coña.

Claro está que sería mucho tiempo.
 

Argi

Miembro conocido
Pues hoy creo que el se ha aprobado poder hacer ERTE de Fuerza Mayor parciales en aquellas empresas consideradas de actividad esencial....
 

Ignatius

Miembro activo
Pues creo que lo normal será iniciar con ERTE por FM, con la inclusión que apunta Argi, para actividades esenciales.
Y aprovechar esta situación lo máximo posible, con 0 € de cotización.

Cuando las sucesivas prórrogas de estado de alarma ya no tengan más recorrido, ver las excepciones adicionales para que continúen determinados Ertes por FM, que las habrá.
Y cuando ya no entres en prórroga alguna, entrar en ERTE productivo (que seguro que para esas fechas, tenga alguna modificación respecto a la regulación a día de hoy)
 
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