Buenos días, tengo una dudas que no se si podéis solucionárnoslas
Hotel hará un ERTE ETOP en marzo 2024, en el cual incluiremos a toda la plantilla fija y fija discontinua,
Los empleados a partir de noviembre 2023, cuando cerremos hotel, cobrarán la prestación por desempleo y en marzo 2024 lo incluiremos en un ERTE ETOP,
1.- ¿cuando los empleados están en este tipo de ERTE, consume paro? entiendo que si
2.- ¿el periodo cotizado durante el ERTE cotiza para un futuro desempleo?
3.-¿ en marzo 2024 tienen que solicitar una nueva prestación o va corriendo la misma que vienen cobrando desde que solicitaron prestación por desempleo en noviembre 2022?
Hotel hará un ERTE ETOP en marzo 2024, en el cual incluiremos a toda la plantilla fija y fija discontinua,
Los empleados a partir de noviembre 2023, cuando cerremos hotel, cobrarán la prestación por desempleo y en marzo 2024 lo incluiremos en un ERTE ETOP,
1.- ¿cuando los empleados están en este tipo de ERTE, consume paro? entiendo que si
2.- ¿el periodo cotizado durante el ERTE cotiza para un futuro desempleo?
3.-¿ en marzo 2024 tienen que solicitar una nueva prestación o va corriendo la misma que vienen cobrando desde que solicitaron prestación por desempleo en noviembre 2022?