Erte FM, despido, ¿exoneración?

ikosta

Miembro
Una empresa de hostelería con ERTE FM desde Marzo, pasados seis meses de la reincorporación del primero decide despedir a un trabajador en situación de ERTE, (antes no estaba bonificado por cadena de valor y era para ahorrar cotización). Posteriormente se incluye la hosteleria y se permite exonerar cuotas, ¿existe alguna manera de que esta empresa se pueda exonerar?.
La empresa tiene que ir a conciliación, si la Empresa readmite al trabajador, entiendo que sí podría exonerarse, ¿verdad?
 

jcg73

Miembro activo
Si se readmite no debería haber problema.
A mí me pide un restaurante q aplique ahora exoneraciones cnae, cumplió los 6 meses de mantenimiento y al mes despidió a dos. No han demandado ni lo harán,, pero veo claro q si aplico exoneraciones acabará pringando.....
 
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