ERTE REDUCCION DE JORNADA

I

Iker

Miembro
Buenas tardes compañer@s,

Reviviendo un inferno que tenia en el limbo del subconsciente...

El caso es que tengo que presentar un ERTE ETOP de reducción de jornada. Concretamente un 50%. Ya tengo la resolución con el número de expediente, de mi AL. Por lo tanto, quedan los trámites ante el SEPE y TGSS. Si no me falla la memoria, los trámites serían los siguientes:

1º) Enviar certificado de empresa al SEPE.
2º) Enviar procedimiento ERE (procere), con antelación a las medidas adoptadas.
3º) A mes vencidos, entre el 01 y el 20, enviar el xml con los periodos de actividad.

En TGSS:

1º) Anotacion CPC 087- art. 47 reduccion
2º) Trabajador: Tipo de inactividad 13-ERTE etop 47 ET y poner coeficiente 0.5.


Creo que esto es todo. Si alguien nota algo en falta, o quiere matizar, bienvenido sea.

Muchas gracias de antemano.
 
M

Mc

Miembro activo
Yo que estoy en las mismas , lo primero seria Enviar procedimiento ERE (procere), con antelación a las medidas adoptadas pero el resto lo veo OK .... Mi duda es , en mi caso el ERTE es de suspension , si el certific@2 de empresa de cada trabajador , que lo envio en el momento que empiezan el ERTE ,pero salen y entran , debo enviarlo cada vez o con la primera es suficiente ???
 
I

Iker

Miembro
Hola. Buena pregunta... Desde mi punto de vista con el primer envio sería suficiente. Es decir, se concede el ERTE, envias el certificado de empresa y cobran en funcion de la BR del certificado enviado. Salvo mejor opinión. La verdad nunca se me ha dado ese caso concreto.
 
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