ES VINCULANTE LA VOTACION EN ASAMBLEA DE TRABAJADORES

[SAN]

Buenos días a todos,
Los delegados de personal de una empresa, que está negociando un ERE de suspensión de contratos, han celebrado una asamblea con todos los trabajadores de la empresa, para exponer como van las negociaciones con la empresa y someter a votación si están deacuerdo con la Suspensión de contratos planteada por la empresa. La votación sale a favor de realizar la suspensión de contratos, sin embargo los delegados dicen que no firmar el acuerdo y por tanto el periodo de consultas finaliza sin acuerdo.
Mi duda es, pueden los delegados de personal tomar la decisión que quieran sin tener en cuenta lo votado en Asamblea general con los trabajadores? 

 

[Mr. White]

Están vulnerando el art. 80 ET.

Los trabajadores pueden revocarlos según art. 67.3 ET.

En todo caso, que conste en Acta que los delegados han desobedecido el resultado de la votación de la asamblea, por si encima tiene la cara de impugnar...

 

[SAN]

¿Pero podría la empresa o los trabajdores de la empresa, obligarles  a firmar el acuerdo de de suspensión de contrato?

 

[Mr. White]

Obligarles a firmar, no lo veo (de hecho, ¿cómo quieres obligarles si se niegan?) pero sí que se refleje en el acta de la última reunión que los delegados, en contra del resultado mayoritario de la asamblea y vulnerando el art. 80 ET, se niega a firmar el acuerdo"bendecido" en asamblea.

En todo caso, podéis hacer uso del art.21 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, y que el Inspector advierta a los delegados la ilegalidad de su actuación.

 

[FERNANDO]

A ver, los legitimados para aprobar el acuerdo o no, son los delegados de personal; no los trabajadores en asamblea. En Todo caso, si no están de acuerdo con su actuación, que convoquen asamblea y revoquen el mandato de estos delegados.