Hola, tengo una duda.
Suponed un Delegado de Personal para una empresa de 25 trabajadores que salió elegido hace 9 años.
Bien pasados los 4 años de su mandato y sin haberse celebrado nuevas elecciones, firmó un documento en el que renunciaba a su caracter de representante de lso Trabajadores y se registró en la CC.AA del domicilio de la empresa.
No se han vuelto ni a celebrar ni a convocar nuevas elecciones de personal y esa empresa, que ahora tiene 70 trabajadores, no tiene pues ni representantes ni comité.
La pregunta es: ¿a día de hoy ese antiguo delegado sigue "protegido"? La empresa se lo ha insinuado y por eso al parecer no le van a despedir aunque habria motivos para un despido objetivo porque sus funciones ya no tienen contenido.
¿Cómo o veis?
Gracias, como siempre
Suponed un Delegado de Personal para una empresa de 25 trabajadores que salió elegido hace 9 años.
Bien pasados los 4 años de su mandato y sin haberse celebrado nuevas elecciones, firmó un documento en el que renunciaba a su caracter de representante de lso Trabajadores y se registró en la CC.AA del domicilio de la empresa.
No se han vuelto ni a celebrar ni a convocar nuevas elecciones de personal y esa empresa, que ahora tiene 70 trabajadores, no tiene pues ni representantes ni comité.
La pregunta es: ¿a día de hoy ese antiguo delegado sigue "protegido"? La empresa se lo ha insinuado y por eso al parecer no le van a despedir aunque habria motivos para un despido objetivo porque sus funciones ya no tienen contenido.
¿Cómo o veis?
Gracias, como siempre