HOLA A TODOS EL CASO DE TRABAJADOR MINUSVALIDO LLEVA 31 AÑOS COTIZADOS, PUEDE COGERSE UNA EXCEDENCIA POR 4 MESES Y POSTERIORMENTE QUE SE LE EXTINGA LA RELACION LABORAL Y COBRAR DESEMPLEO . ES UN TRABAJADOR QUE DEBIDO A SU MINUSVALIA NO PUEDE TRABAJAR Y DESEA COGERSE UNA EXCEDENCIA QUE ENTIENDO QUE DEBE SER VOLUNTARIA PERO COMO MINIMO DE UN AÑO Y NO DE CUATRO MESES, Y ADEMAS ENTIENDO QUE SI FINALIZA SU RELACION LABORAL LA PRESTACION POR DESEMPLEO DEBERÁ ACOGERSE, EN TODO CASO SIEMPRE Y CUANDO SEA DERIVADO DE OTRO TRABAJO NO DE ESTE . Y ADEMAS SI ES SOBRE EL MISMO LA EMPRESA DEBERÁ JUSTIFICAR PLENAMENTE LA IMPOSIBILIDAD DE REINCORPORARSE A SU PUESTO DE TRABAJO , NO?
POR FAVOR NECESITO VUESTRA OPINION. MUCHAS GRACIAS
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