Buenos dias!
a ver si alguien me puede dar su opinion por la situacion que se presenta en una empresa
Un trabajador indefinido (A) pide excedencia voluntaria por tiempo maximo, 5 años.
La empresa cubre ese puesto de trabajo promocionando temporalmente a un trabajador ya contratado con contrato indefinido (B).
Y para cubrir el puesto de trabajo de B la empresa contrata a un nuevo trabajador (C)
Al trabajador B se le hace anexo de contrato donde se le asciende de categoria temporalmente para cubrir a A por el tiempo de la excedencia, y si a lo 5 años no vuelve se le adjudica definitivamente ese puesto de trabajo.
¿Al trabajador C se le hace un contrato por sustitucion por 5 años para cubrir el hueco que deja B al ascender de categoria? Y en caso de que B finalmente se haga con el puesto de trabajo de A, a C se le contrataria indefinido.
¿seria correcta esta formula?
Muchas gracias
Manolo
a ver si alguien me puede dar su opinion por la situacion que se presenta en una empresa
Un trabajador indefinido (A) pide excedencia voluntaria por tiempo maximo, 5 años.
La empresa cubre ese puesto de trabajo promocionando temporalmente a un trabajador ya contratado con contrato indefinido (B).
Y para cubrir el puesto de trabajo de B la empresa contrata a un nuevo trabajador (C)
Al trabajador B se le hace anexo de contrato donde se le asciende de categoria temporalmente para cubrir a A por el tiempo de la excedencia, y si a lo 5 años no vuelve se le adjudica definitivamente ese puesto de trabajo.
¿Al trabajador C se le hace un contrato por sustitucion por 5 años para cubrir el hueco que deja B al ascender de categoria? Y en caso de que B finalmente se haga con el puesto de trabajo de A, a C se le contrataria indefinido.
¿seria correcta esta formula?
Muchas gracias
Manolo
