Aslasa
Miembro
Trabajador en excedencia voluntaria, que finaliza y solicita su vuelta a su puesto de trabajo.
En el puesto de trabajo del trabajador en excedencia se contrato por duración de un año a otro trabajador, el cual le vence el contrato eventual, casí a la vez que finaliza la excedencia del trabajador.
La empresa tiene interés de hacer indefinido al trabajador que presta los servicios actualmente.
¿Existiría algún problema de cara a la solicitud de reincorporación del trabajador en excedencia, el hecho de que el trabajador se haya convertido a indefinido?
Sé que existe un derecho preferente en vacantes para el trabajador en excedencia voluntaria, pero tengo dudas a la hora de la posible demanda que podría meter el trabajador en excedencia, al comunicarle la empresa que actualmente no existe la vacante que en su día dejo el trabajador...
En el puesto de trabajo del trabajador en excedencia se contrato por duración de un año a otro trabajador, el cual le vence el contrato eventual, casí a la vez que finaliza la excedencia del trabajador.
La empresa tiene interés de hacer indefinido al trabajador que presta los servicios actualmente.
¿Existiría algún problema de cara a la solicitud de reincorporación del trabajador en excedencia, el hecho de que el trabajador se haya convertido a indefinido?
Sé que existe un derecho preferente en vacantes para el trabajador en excedencia voluntaria, pero tengo dudas a la hora de la posible demanda que podría meter el trabajador en excedencia, al comunicarle la empresa que actualmente no existe la vacante que en su día dejo el trabajador...