¿lo ves?
es que no nos podemos precipitar (no hay que dar nada por supuesto)
En todo caso, como ya se ha dicho, dependerá de que existan vacantes de tu misma o similar categoría, en cuyo caso tendrás un "derecho preferente". Por lo que dices, no es el caso, pero estate atento, por si acaso (dices que tu puesto propiamente dicho está ocupado, pero confirma que no estén contratando a gente paras puestos de similar categoría).
Saludos