garcia montes
Nuevo miembro
UNA DUDA:
EXISTE UNA LIMITACIÓN LEGAL (ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES) DEL 30% DE SALARIO EN ESPECIE DENTRO DEL SALARIO GLOBAL.
PERO, QUE PASA SI, POR EJEMPLO, UN INSPECTOR DETECTA QUE UN TRABAJADOR TIENE UN 40% EN ESPECIE Y UN 60% EN DINERARIO?? QUE SANCIÓN TENDRÍA?? QUE HARIA EN LA NÓMINA PARA REGULARIZARLO?? PASAR EL EXCESO DEL RENDIMIENTO EN ESPECIE (10%) A DINERARIO?? PASANDO EL TRABAJADOR A COBRAR UN 70% EN DINERARIO Y HA SEGIUR DISFRUTANDO EL 40% EN ESPECIE??
ADEMAS ES QUE NO VEO EL PROBLEMA TENIENDO EN CUENTA QUE TANTO EL DINERARIO COMO EL ESPECIE COTIZA Y TRIBUTA.
GRACIAS
EXISTE UNA LIMITACIÓN LEGAL (ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES) DEL 30% DE SALARIO EN ESPECIE DENTRO DEL SALARIO GLOBAL.
PERO, QUE PASA SI, POR EJEMPLO, UN INSPECTOR DETECTA QUE UN TRABAJADOR TIENE UN 40% EN ESPECIE Y UN 60% EN DINERARIO?? QUE SANCIÓN TENDRÍA?? QUE HARIA EN LA NÓMINA PARA REGULARIZARLO?? PASAR EL EXCESO DEL RENDIMIENTO EN ESPECIE (10%) A DINERARIO?? PASANDO EL TRABAJADOR A COBRAR UN 70% EN DINERARIO Y HA SEGIUR DISFRUTANDO EL 40% EN ESPECIE??
ADEMAS ES QUE NO VEO EL PROBLEMA TENIENDO EN CUENTA QUE TANTO EL DINERARIO COMO EL ESPECIE COTIZA Y TRIBUTA.
GRACIAS