Buenos días,
Tengo un empleado mayor de 65, con 37'34 años cotizados. Cumplió 65 el día 20-10-2019, no obstante me marca exoneración de cuotas a partir de agosto 2020.
Mi duda:
ART 152 LGSS indica que debe de encontrarse con un mínimo de 65 años + 38 años y 6 meses para reducir los tipos de cotización.
Sin embargo en la D.T 7 de la LGSS te remite a una escala en la que se requerirían 36 años y 9 meses o más de cotización para poder disfrutar de la reducción de tipos con 65 años (y 0 meses).
En la orden de cotización de este año también remiten a este segundo caso (36 y 9).
En TGSS me dicen que el proceso es automático y no hay ninguna incidencia pero... a mí no me cuadra en absoluto ya que el empleado cumple el requisito especificado en la Orden de cotización y se debería de aplicar los tipos reducidos.
¿Alguién podría ayudarme a ver la luz?
Mil gracias!
Tengo un empleado mayor de 65, con 37'34 años cotizados. Cumplió 65 el día 20-10-2019, no obstante me marca exoneración de cuotas a partir de agosto 2020.
Mi duda:
ART 152 LGSS indica que debe de encontrarse con un mínimo de 65 años + 38 años y 6 meses para reducir los tipos de cotización.
Sin embargo en la D.T 7 de la LGSS te remite a una escala en la que se requerirían 36 años y 9 meses o más de cotización para poder disfrutar de la reducción de tipos con 65 años (y 0 meses).
En la orden de cotización de este año también remiten a este segundo caso (36 y 9).
En TGSS me dicen que el proceso es automático y no hay ninguna incidencia pero... a mí no me cuadra en absoluto ya que el empleado cumple el requisito especificado en la Orden de cotización y se debería de aplicar los tipos reducidos.
¿Alguién podría ayudarme a ver la luz?
Mil gracias!