EXTINCION DE LA PRESTACION ECONOMICA DE LA IT POR EL INSS

[GARCIA]

BUENAS TARDES ,EL CASO DE UN TRABAJADOR EN SITUACION DE BAJA POR IT , LLEGA A LA EMPRESA COMUNICACION DEL INSS DE  EXTINCION DE LA PRESTACION POR IT POR INCOMPARECENCIA INJUSTIFICADA DEL TRABAJADOR AL MEDICO. LA EMPRESA ENTIENDE BASANDOSE EN LA LGSS QUE EL TRABAJADOR DEBER REINCORPORARSE A SU PUESTO DE TRABAJO POR SER CAUSA DE ALTA MEDICA LA INCOMPARECENCIA, Y QUE PUESTO QUE LA EMPRESA LE ESTA PAGANDO A TRAVES DE PAGO DELEGADO, SI LOS SERVICIOS MEDICOS DEL INSS INDICAN QUE SE EXTINGUE LA PRESTACION , PUES EL TRABAJADOR DEBERA O REINCORPORARSE O LA EMPRESA SUSPENDERLE EL PAGO DE LA PRESTACION HASTA QUE EL TRABAJADOR SE REINCORPORE DEBIENDO JUSTIFICAR EL ABSENTISMO LABORAL MEDIANTE LOS CORRESPONDIENTES PARTES DE CONFIRMACION , TODO ELLO TENIENDO EN CUENTA QUE EL SR. CONTINUA ENFERMO SOLO QUE NO SE LE PAGA. ¿ES CORRECTA LA SOLUCION ? . EL TRABAJADOR INDICA QUE PUEDE JUSTIFICAR LA INCOMPARECENCIA POR NO HABER RECIBIDO LA CITACION ¿DEBERIA RECLAMAR ANTE EL INSS? ¿CUAL DEBE SER LA POSTURA DE LA EMPRESA ? UN SALUDO Y MUCHISIMAS GRACIAS .

 

[FERNANDO]

Debes solicitar reincorporación mediante burofax y que justifique la razón por la que no acudió a los requerimientos médicos. Si hace caso omiso; pues despido disciplinario. Asegúrate, porque si no aporta justificación, puedes también despedir por faltar a la buena fe contractual.

 

[Raquel GR]

No sé, pero creo que debes ajustarte a la resolución del INSS y lo que tienes que ver es si le han extinguido la prestación o le dan el alta por incomparecencia, que es diferente. Si no le dan el alta médica, sigues cotizando pero no le pagas, es decir sigue de baja por IT sin derecho a prestación, en el caso en que reclame, pues luego esa prestación, en el caso en que le den la razón, se la debe reclamar al INSS.

Si lo que le dan es el alta médica, pues debe reincorporarse.

Si tienes dudas en cuanto a la resolución que te ha llegado, en ella tienes un telefonito, llamas y te lo aclaran.