Buenos días,
Un trabajador nos ha llegado con la comunicación de la denegación del permiso por protección internacional.
Entiendo que debo hacerle un despido objetivo por ineptitud sobrevenida, pero mi duda es si también se le debe pagar la falta de preaviso, ya que no veo lo de dárselo y tenerlo 15 días en la empresa sin permisos de trabajo, y como lleva poco tiempo es más la propia falta de preaviso que la indemnización que le corresponde.
Un trabajador nos ha llegado con la comunicación de la denegación del permiso por protección internacional.
Entiendo que debo hacerle un despido objetivo por ineptitud sobrevenida, pero mi duda es si también se le debe pagar la falta de preaviso, ya que no veo lo de dárselo y tenerlo 15 días en la empresa sin permisos de trabajo, y como lleva poco tiempo es más la propia falta de preaviso que la indemnización que le corresponde.