Sofía20
Miembro
Buenos días
Soy novata en el tema laboral y me acaba de surgir una duda. Tengo un empresario que me acaba de llamar diciéndome que la trabajadora no ha entregado el parte de confirmación o de alta. La baja es con fecha del 06/09/2022 y la fecha de revisión era el 13/09/2022. He revisado el IDC y en principio no la han dado de alta. Entiendo entonces que la trabajadora tiene hasta hoy 15/09/2022 para entregar dicho parte.
El convenio de aplicación de la empresa es el de peluquería, en el cual se establece que el no entregar partes de confirmación en el plazo establecido se considerará una falta leve. Las sanciones para las faltas leves son amonestación por escrito. Entonces mañana podría redactar dicha amonestación.
Quiero saber si lo tengo todo correcto, ya que el cliente es exigente y no quiero hacer nada mal.
Muchas gracias
Soy novata en el tema laboral y me acaba de surgir una duda. Tengo un empresario que me acaba de llamar diciéndome que la trabajadora no ha entregado el parte de confirmación o de alta. La baja es con fecha del 06/09/2022 y la fecha de revisión era el 13/09/2022. He revisado el IDC y en principio no la han dado de alta. Entiendo entonces que la trabajadora tiene hasta hoy 15/09/2022 para entregar dicho parte.
El convenio de aplicación de la empresa es el de peluquería, en el cual se establece que el no entregar partes de confirmación en el plazo establecido se considerará una falta leve. Las sanciones para las faltas leves son amonestación por escrito. Entonces mañana podría redactar dicha amonestación.
Quiero saber si lo tengo todo correcto, ya que el cliente es exigente y no quiero hacer nada mal.
Muchas gracias
