FD

L

LABOR

Miembro activo
TRABAJADOR EN UNA ACADEMIA QUE EN LA ACTUALIDAD TIENE UN CONTRATO 100 Y HA PACTADO CON LA EMPRESA CONVERTIRLO EN UN FIJO DISCONTINUO YA QUE EN VERANO NO HAY ACTIVIDAD. CRÉEIS PODRÍA HABER PROBLEMAS PARA COBRAR EL PARO EN VERANO DADO QUE EL ACUERDO DE NOVACION ES "VOLUNTARIO"?
GRACIAS...
 
T

Tácito

Miembro activo
Buenos días,

Si el cambio se hace e inmediatamente se intenta pasar a una situación de desempleo sí, es muy probable que se lo denieguen. Me ha pasado en alguno. Yo intento hacerlos antes para poder justificar el fin de la temporada con unos meses ya como fijo discontinuo.
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba