FESTIVOS CIERRE EMPRESA

[laboral consultas]

Se trata de una empresa con convenio de ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS AUXILIARES Y ATENCIÓN A EMPRESAS, el convenio especifica que la jornada anual será de 1744 horas restando los 31 días de vacaciones, 14 festivos y los días de asuntos propios.
Los trabajadores hacen turnos rotativos de lunes a domingo con dos días de descanso semanal, mi duda surge si por ejemplo, la semana de Navidad coincide un festivo nacional, ese día se tendrá en cuenta ya como un día de descanso semanal? es decir la semana de navidad tendrán 1 día de descanso semanal + día de navidad (festivo) o tendrían que tener : 2 días de descanso + festivo de navidad??
Gracias!

 

[Nana]

Pues depende de si en su turno rotativo le toca o no currar

Imagina, trabaja de martes a sábado, y sus descansos semanales son domingo (26) y lunes (27), en este caso, si trabaja el 25 (sábado) se lo tendrán que pagar como festivo o compensar con descanso, o bien disfrutarlo, por lo que descansaría sábado, domingo y lunes siguiente

Espero haberme explicado , que hoy estoy espesa