Un comercio realiza los planings de turnos de las trabajdoras periódicamente. La empresa lo prepara cada dos semanas, porque dice que si lo hace con más antelación las trabajadoras se lo van cambiando y es un follón,...
Los trabajadores tienen fijo el domingo como descanso semanal, y otro día entre la semana, que va variando, dependiendo de los turnos de la semana.
En un principio están todas contentas con esta organización.
El problema viene cuando la empresa que organiza el planing para esta semana, le pone a todas las chicas como días de descanso semanal, el sábado 12 (festivo) y domingo. Me parece fatal, pero la empresa insiste en que puede organizar el planing como le vaya bien, y obviamente le va mejor que libren el sábado, que es fiesta!
Yo tengo claro como funciona cuando tienen jornadas regulares, pero en este caso me he perdido,...
¿Cómo lo veis?
Los trabajadores tienen fijo el domingo como descanso semanal, y otro día entre la semana, que va variando, dependiendo de los turnos de la semana.
En un principio están todas contentas con esta organización.
El problema viene cuando la empresa que organiza el planing para esta semana, le pone a todas las chicas como días de descanso semanal, el sábado 12 (festivo) y domingo. Me parece fatal, pero la empresa insiste en que puede organizar el planing como le vaya bien, y obviamente le va mejor que libren el sábado, que es fiesta!
Yo tengo claro como funciona cuando tienen jornadas regulares, pero en este caso me he perdido,...
¿Cómo lo veis?