Hola compañeros:
Tengo una duda. Una trabajadora se tiene que reincorporar ahora tras una denegacion de IP. Tiene pendientes todas las vacaciones devengadas de 2023 y lo que va del 2024. Evidentemente tiene derecho a disfrutar todas esas vacaciones antes del transcurso de los 18 meses desde el 31 de diciembre de 2023, pero el problema es que la empresa, que no niega ese derecho, dice que no se las quiere das todas ahora porque le viene bien que se reincorpore y trabaje en estos momento. Puede hacerse asi? O tendría que concederle automaticamente las de 2023 si la trabajadora las pide? (las de 2024 aun queda año para fijarlas de comun acuerdo)
Espero vuestros comentarios y experiencias como agua de mayo....
Tengo una duda. Una trabajadora se tiene que reincorporar ahora tras una denegacion de IP. Tiene pendientes todas las vacaciones devengadas de 2023 y lo que va del 2024. Evidentemente tiene derecho a disfrutar todas esas vacaciones antes del transcurso de los 18 meses desde el 31 de diciembre de 2023, pero el problema es que la empresa, que no niega ese derecho, dice que no se las quiere das todas ahora porque le viene bien que se reincorpore y trabaje en estos momento. Puede hacerse asi? O tendría que concederle automaticamente las de 2023 si la trabajadora las pide? (las de 2024 aun queda año para fijarlas de comun acuerdo)
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