FIJO DISCONTÍNUO - EVENTUAL

[Clo]

Esta es una duda recurrente que siempre tengo...
Empresa con trabajadores fijos discontínuos.
A veces al empresario le gustaría contratar a determinado trabajador para que antes le ayude en otras cosas, que no son su trabajo habitual: por ejemplo, a uno con categoría de pinche para que le ayude a pintar el local o a hacer trabajos de mantenimiento, antes de iniciar la temporada...
El problema es que hay otros trabajadores con su misma categoría (pinche), más antiguos, x lo q no podemos llamar antes a éste...
¿os parecería correcto hacer contrato temporal, con categoría de peón, para hacer esos trabajos? Después causaría baja, y alta con su trabajo habitual y su contrato fijo discontinuo...
¿pensáis q algún pinche con más antiguedad podría reclamar?
Gracias y saludos,

 

[FERNANDO]

Lo veo correcto. Tú misma dices que son trabajos diferentes a la actividad. Un contrato por obra sería adecuado.

 

[Clo]

Hola!
Gracias Fernando! Sí, a mi también me parece que puede hacerse así (eventual para una cosa y después fijo discontínuo cuando le toque)... pero igual me parecía como raro hacerle un contrato eventual a un propio trabajador de la misma empresa que ya está fijodiscontínuo, por eso quería confirmarlo con vosotros.
Pues así lo haré!
Saludos,

 

[fundación]

Es compatible la existencia de contratos a t.p. para distintas tareas.

Ver STSJ La Rioja 07-11-02: simultanear contrato indefinido a t.p. con otro fijo discontinuo, en tareas laborales distintas.