Buenos días,
Espero que estéis muy bien
Mi duda es cuánto tiempo puede estar una persona con contrato fijo-discontinuo en inactividad al año.
El convenio colectivo no contempla nada. He leído que la Inspección de trabajo exige un periodo mínimo de 3 meses al año de inactividad, pero no sé si hay un período máximo al año.
Se trata de una trabajadora que se incorporó al llamamiento estando de baja médica el 1 de julio, y como se trata de un restaurante en una zona de mucho turismo vacacional, quieren pasarla a inactividad a finales de septiembre, cuando lo normal sería en diciembre. Lleva 6 meses este año ya en inactividad, desde enero hasta junio.
Gracias de antemano,
Saludos
Espero que estéis muy bien
Mi duda es cuánto tiempo puede estar una persona con contrato fijo-discontinuo en inactividad al año.
El convenio colectivo no contempla nada. He leído que la Inspección de trabajo exige un periodo mínimo de 3 meses al año de inactividad, pero no sé si hay un período máximo al año.
Se trata de una trabajadora que se incorporó al llamamiento estando de baja médica el 1 de julio, y como se trata de un restaurante en una zona de mucho turismo vacacional, quieren pasarla a inactividad a finales de septiembre, cuando lo normal sería en diciembre. Lleva 6 meses este año ya en inactividad, desde enero hasta junio.
Gracias de antemano,
Saludos