Buenas tardes,
Trabajo en un call center y mi último contrato de fijo-discontinuo me lo hicieron el 15 de Septiembre, finalizaba el 15 de Julio de este año. El día 14 ante la falta de noticias de si me harían otro contrato o no, les pregunté y me dijeron que su intención creían que sería hacerme un contrato indefinido para en Septiembre liquidarme pero que no lo sabrían hasta el 17 o 18 de este mes. Yo acudí hoy al trabajo porque no sabía ni me informaron de si se considera una renovación de contrato y si yo no acudía era como una baja voluntaria. O si por el contrario es una extinción del contrato. Yo no quiero continuar en la empresa pero no quiero perder el derecho al paro y como no notifiqué tampoco con 15 días de antelación al 15 de Julio pues no estaba segura. Hoy me han dado un contrato para que lo firmé ya, es como indefinido a tiempo parcial a 30 horas como el anterior con una claúsula donde me tengo que comprometer a realizar el 30% de horas extraodinarias y pagadas como ordinarias. No me interesa porque mi situación personal en estos momentos es complicada y tengo que atender a mis padres que son personas dependientes. El contrato si no lo firmo y les digo que no quiero seguir significa que es una baja voluntaria? O sería extinción del anterior y si podría tener derecho a paro? No sé que opciones tengo y me gustaría por favor ayuda con asesoramiento.
Gracias y un saludo
Trabajo en un call center y mi último contrato de fijo-discontinuo me lo hicieron el 15 de Septiembre, finalizaba el 15 de Julio de este año. El día 14 ante la falta de noticias de si me harían otro contrato o no, les pregunté y me dijeron que su intención creían que sería hacerme un contrato indefinido para en Septiembre liquidarme pero que no lo sabrían hasta el 17 o 18 de este mes. Yo acudí hoy al trabajo porque no sabía ni me informaron de si se considera una renovación de contrato y si yo no acudía era como una baja voluntaria. O si por el contrario es una extinción del contrato. Yo no quiero continuar en la empresa pero no quiero perder el derecho al paro y como no notifiqué tampoco con 15 días de antelación al 15 de Julio pues no estaba segura. Hoy me han dado un contrato para que lo firmé ya, es como indefinido a tiempo parcial a 30 horas como el anterior con una claúsula donde me tengo que comprometer a realizar el 30% de horas extraodinarias y pagadas como ordinarias. No me interesa porque mi situación personal en estos momentos es complicada y tengo que atender a mis padres que son personas dependientes. El contrato si no lo firmo y les digo que no quiero seguir significa que es una baja voluntaria? O sería extinción del anterior y si podría tener derecho a paro? No sé que opciones tengo y me gustaría por favor ayuda con asesoramiento.
Gracias y un saludo