Valdepineta
Nuevo miembro
Hola a tod@s. A ver si alguien me puede ayudar.
El supuesto es un empleado fijo discontinuo, que en un periodo de llamamiento tiene un hijo y va a disfrutar del permiso de paternidad.
¿Veis factible realizar un contrato de sustitución para cubrir esta ausencia por paternidad?
Si es así, ¿Cómo enfocaríais el finalizar la interinidad con el fin del llamamiento?
Gracias por vuestro tiempo
El supuesto es un empleado fijo discontinuo, que en un periodo de llamamiento tiene un hijo y va a disfrutar del permiso de paternidad.
¿Veis factible realizar un contrato de sustitución para cubrir esta ausencia por paternidad?
Si es así, ¿Cómo enfocaríais el finalizar la interinidad con el fin del llamamiento?
Gracias por vuestro tiempo