FIJOS DISCONTÍNUOS

[Clo]

RESULTA QUE POR LO VISTO, DESDE QUE HAY CRISIS, LOS HOTELES LLAMAN A LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTÍNUOS PARA HACER DETERMINADOS GRUPOS, Y LUEGO LES DAN DE BAJA, (CREO Q EL HOTEL CIERRA) VUELVEN A IR AL PARO, HASTA QUE TENGAN NUEVAS EXCURSIONES O QUE EMPIECE YA LA TEMPORADA...
¿ENCONTRAIS CORRECTA ESTA ACTUACIÓN DE LA EMPRESA?¿LOS TRABAJADORES PODRÍAN NEGARSE/RECLAMAR?
GRACIAS Y SALUDOS,

 

[FERNANDO]

Hombre, si es una conversión a posteriori y no hay acuerdo, no es posible. Si lo hay, podría ser legal. Das pocos datos.

 

[Clo]

Hola Fernando,
Pues empresa de hostelería, con trabajadores fijos discontínuos (desde hace ya muchos años - ahora ya no hacen a nadie fijo!)
Antes, empezaban en marzo / abril y acababan en octubre/ noviembre.
Después las temporadas empezaron a hacerse más cortas.
Y ahora lo que el empresario pretende, es lo siguiente:
-Abrir sólo el hotel cuando tiene grupos concertados, y dar de alta y baja a los trabajadores fijos discontínuos sólo x esos días. Se va el grupo, el hotel cierra, y los trabajadores se vuelven a ir al paro.
Y así hasta que llegue otro grupo (que vuelvan a hacer alta y baja y paro), o empiece ya la temporada (y ya los mantengan de alta hasta fin de temprada...)
Saludos,

 

[FERNANDO]

Pues sí, el contrato debe durar lo que dura la temporada. En todo caso, habrían de suspender el contrato por razones de producción.