FIJOS DISCONTINUO-SUSPENSIÓN

[tonidv5]

Buenas tardes,
En un hotel con fijos discontinuos tienen pactada una cláusula conforme si la ocupación del hotel no supera el 50% se podrán suspender los contratos de los fijos discontinuos, la temporada va de marzo a septiembre y en mayo sería la suspensión. Para tramitar esta suspensión en Red que código/causa se debe indicar?
Sería correcto comunicar una interrupción de la temporada para que puedan cobrar el desempleo los trabajadores?
Gracias

 

[FERNANDO]

No sé. Estña claro que los fijos discontinuos no pueden sufrir discriminación respecto a los demás. Una cosa es que acabe la temporada para la que son contratados y, otra, que se clausule que si baja la actividad ellos se les suspenda el contrato.. Lo legal sería un ERTE para todos, no solo para los FD. No es fácil el tema.

 

[EL NOMINAS]

La naturaleza del contrato Fijo discontinuo se basa en que la empresa pueda ofrecer trabajo y que el trabajador pueda desempeñarlo. Si el volumen de trabajo o de actividad desciende lo normal y que suele ir establecido por convenio colectivo es dar de baja a los trabajadores por "pase a inactividad de fijo discontinuo" con menos antigüedad.