A
abpr1056
Guest
Hola a todos, duda, seguramente estupida pero hoy no tengo el día.
Me acaba de llamr un cliente que estaba en erte por causas producción solicitado hasta finales de julio y que le ha entrado trabajo y quiere finalizarlo.
Duda: los pasos son los mismos que en el de FM:
1- Comunicación trabajadores y Comisión Negociadora de la decisión de finalizar el erte de manera total de forma adelantada.
2.- Excel sepe con la baja del erte de los trabajadores
3.- Comunicación a la AL la decisión de finalizar totalmente el erte de forma adelantada
4.- Cambio inactividad SS.
No sé si me he dejado algún paso o hay que reunirse con los sindicatos para exponer las razones de finalizar el erte o se puede hacer a las bravas con una carta y listo?
Me acaba de llamr un cliente que estaba en erte por causas producción solicitado hasta finales de julio y que le ha entrado trabajo y quiere finalizarlo.
Duda: los pasos son los mismos que en el de FM:
1- Comunicación trabajadores y Comisión Negociadora de la decisión de finalizar el erte de manera total de forma adelantada.
2.- Excel sepe con la baja del erte de los trabajadores
3.- Comunicación a la AL la decisión de finalizar totalmente el erte de forma adelantada
4.- Cambio inactividad SS.
No sé si me he dejado algún paso o hay que reunirse con los sindicatos para exponer las razones de finalizar el erte o se puede hacer a las bravas con una carta y listo?