FIN CONTRATO PRACTICAS REMUNERADAS
- Iniciador del tema IRIA80
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Último Hetero
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Todos los contratos firmados legalmente en España, incluidos los de prácticas, conllevan el derecho de la persona trabajadora a recibir el finiquito a su término.
El contrato en prácticas es un contrato más.
El contrato en prácticas es un contrato más.
Si claro, yo me refería a que en dicho finiquito yo no he liquidado vacaciones pendientes porque suelen tener un calendario hecho por el centro en el que incluyen los días que tienen de vacaciones, por lo tanto, al acabar las prácticas ya han dicfrutado de ellas y en la liquidación no quedan vacaciones pendientes de pago.
Última edición:
Efectivamente. Todo.contraro de trabajo para la adquisición de la práctica profesional está retribuido y genera vacaciones como las de cualquier otro trabajador.
Un convenio con el centro formativo para la realización de prácticas curriculares o extracurriculares, no constituyen relación laboral y no generan vacaciones.
Un convenio con el centro formativo para la realización de prácticas curriculares o extracurriculares, no constituyen relación laboral y no generan vacaciones.
SON PRACTICAS REMUNERADAS DE UN ALUMNO DE UN CENTRO DE ENSEÑANZA
Último Hetero
Nuevo miembro
Las prácticas remuneradas ya están consideradas relación laboral desde la última reforma aplicada el 01.01.2024 y requieren incluso alta en Seguridad Social.
Esto no significa que la relación de los estudiantes en prácticas no laborales con la empresa pase a ser laboral ni que éstos sean considerados trabajadores por cuenta ajena en los términos que define el Estatuto de los Trabajadores, sino que se asimilarán a ellos a efectos de cotización.
anuskillas
Miembro conocido
Efectivanñmente Neolab. Bien explicado. No confundamos el tocino con el jamon de jabugo. Que los 2 están buenos pero el jabugo es el jabugo., que tiene tambien tocino pero aparte hay otra chicha.