Fin de contrato 12 días por año

[Santiago]

Buenos días
La indemnización por fin de contrato de 12 días por año trabajado, ¿se contabiliza según los días trabajados o en fracciones de meses?
Es decir, si el fin de contrato es el 18 de junio la indemnización se contabiliza como si el contrato fuera hasta el 30 de junio.

Siempre hemos abonado 12 días por año contabilizando los días exactos y no por meses de trabajo
Gracias

 

[Petrus]

Buenos días
La indemnización por fin de contrato de 12 días por año trabajado, ¿se contabiliza según los días trabajados o en fracciones de meses?
Es decir, si el fin de contrato es el 18 de junio la indemnización se contabiliza como si el contrato fuera hasta el 30 de junio.

Siempre hemos abonado 12 días por año contabilizando los días exactos y no por meses de trabajo
Gracias

Meses completos, sea el dia 3 o el 30 del mes, es mes completo.

Cálculo de indemnizaciones por extinción de contrato de trabajo | CGPJ | Servicios | Utilidades

Aplicación que calcula el importe de las indemnizaciónes por extinción de contrato de trabajo en diferentes casos.

www.poderjudicial.es

 

[Cachilipox]

Según el formulario que sale, en extinciones por cumplir el término del contrato laboral, es por días......

"Contrato celebrado a partir del 1-1-2015 - Salario diario x dias x 12 / 365: "

 

[Santiago]

Estoy de acuerdo con Cachilipox, en la web del poder judicial se indica por días para fin de contrato (12 días por año)