Fin ERTE
- Iniciador del tema Santiago
- Fecha de inicio
Nana
Miembro conocido
Hola!
En Madrid yo mando a la AL la reincorporación si es con la misma jornada que tenía antes del ERTE.
También, debes comunicar de manera previa por ProcEre la finalización del trabajador en el ERTE.
Y si tras presentar el Excel naranja siguen cobrando, tendrás que mandar XML
Y creo que nada más
En Madrid yo mando a la AL la reincorporación si es con la misma jornada que tenía antes del ERTE.
También, debes comunicar de manera previa por ProcEre la finalización del trabajador en el ERTE.
Y si tras presentar el Excel naranja siguen cobrando, tendrás que mandar XML
Y creo que nada más
Nana
Miembro conocido
InmaRase dijo:
Claro, si no hiciste el alta inicial llegará rechazado.
Yo, siendo de las ultimas en este país que mandó las aperturas de ERTE, pensaba que ya todo el mundo las había hecho
Ah! Os aviso por si acaso, imagino que en la apertura del ERTE pusisteis de fecha hasta el 30/09. si pusisteis una fecha anterior (por ejemplo, 30/06) y la reincorporaron es de julio, os va a llegar rechazado. Tendréis que mandar variación del alta inicial con la nueva fecha (por ejemplo, 30/09) y luego mandar la comunicación de reincorporación, y ya os llegaría correcto
Nana
Miembro conocido
Pensaba como tú, Argi, pero viendo los vídeos del MaquinadelExcel, dijo que cuando se reincorporan a su jornada anterior al ERTE también hay que comunicar el procEre, porque así la ITSS sabe que han finalizado, piensa que el Excel naranja o los XML solo van al SEPE para finalizar las prestaciones
Y desde A3 comunicas como variación de datos la extinción o anulación
Y desde A3 comunicas como variación de datos la extinción o anulación
Buenos días,
Creo que las vacaciones han hecho que desconectase del todo..... una pregunta ¿desde cuando estáis enviando los procedimiento ERE para informar de las reincorporaciones de los trabajadores? y otra pregunta si una trabajadora se ve de nuevo afectada por el ERTE los pasos a seguir son:
SEPE: Excell Morado
Seguridad Social: anotación peculiaridad"Y"porque es parcial
¿Y algo mas?
Creo que las vacaciones han hecho que desconectase del todo..... una pregunta ¿desde cuando estáis enviando los procedimiento ERE para informar de las reincorporaciones de los trabajadores? y otra pregunta si una trabajadora se ve de nuevo afectada por el ERTE los pasos a seguir son:
SEPE: Excell Morado
Seguridad Social: anotación peculiaridad"Y"porque es parcial
¿Y algo mas?
VaneAlon dijo:
A nivel de SEPE, si al entra de nuevo en el ERTE en las mismas condiciones anteriores, entiendo que únicamente debería enviarse los periodos de actividad.
La duda que me queda es la de si estaba anteriormente en reducción y ahora NO envías Excel morado indicando suspensión puesto que no hay una variación de la jornada con respecto al % que estaba en ERTE inicialmente, el SEPE considere igualmente que todo lo que se envíe ahora es suspensión y que te haga la reducción de la reducción, como ya comentaron por aquí que había sucedido en algún caso. La logica de la Guía del SEPE la interpreto como que no hay que enviar el Excel morado poniendo suspensión si la persona vuelve al ERTE en las mismas condiciones. No me suena del webinar del SEPE que hizo con el Colegio de GS de España se haya comentado algo al respecto.
Buenos días,
Para comunicar la reincorporación de un trabajador a la ITSS, hay que mandar un xml con dicha reincorporacion.
Mandé en su momento el inicio del ERTE, hice una modificacón para ampliar dicho erte hasta el 30/09/2020 mandnado el XML a Procere.
Ahora se incorpora mañana 01/09/2020 a trabajar como antes del ERTE.
No se bien como tengo que hacerlo??
Tipo de envio: modificacion
Tipo de procedimiento: Suspension
Tipo Transacion: Modificacion
Tipo procedimiento: Susupension
Fecha de Inicio: 14/03/2020
Fecha Fin: 31/08/2020
Es asi? Simplemente modificando el calendario hasta 31/08/2020 ó hay que hacer otro tipo de comunicacion en caso de reincorporacion completa tras ERTE de Suspension?
Para comunicar la reincorporación de un trabajador a la ITSS, hay que mandar un xml con dicha reincorporacion.
Mandé en su momento el inicio del ERTE, hice una modificacón para ampliar dicho erte hasta el 30/09/2020 mandnado el XML a Procere.
Ahora se incorpora mañana 01/09/2020 a trabajar como antes del ERTE.
No se bien como tengo que hacerlo??
Tipo de envio: modificacion
Tipo de procedimiento: Suspension
Tipo Transacion: Modificacion
Tipo procedimiento: Susupension
Fecha de Inicio: 14/03/2020
Fecha Fin: 31/08/2020
Es asi? Simplemente modificando el calendario hasta 31/08/2020 ó hay que hacer otro tipo de comunicacion en caso de reincorporacion completa tras ERTE de Suspension?
Necesito una ayudita, comuniqué el fichero de alta con reducción (datos del procedimiento empresa). En el trabajador se informo de alta y procedimiento de reducción, con el horario del trabajador para septiembre y la jornada del 60%.
Ahora han decidido reincorporarlo al 100% he enviado ya varias veces el fichero pero me da error. No se que tengo que poner o borrar todos los horarios puestos a partir de la reincorporación?
Ahora han decidido reincorporarlo al 100% he enviado ya varias veces el fichero pero me da error. No se que tengo que poner o borrar todos los horarios puestos a partir de la reincorporación?