Buenas, tengo la siguiente duda. Una trabajadora terminó el periodo de maternidad y cogió una excedencia por cuidado de hijos. Ahora se ha reincorporado y ha solicitado desde el primer día una reducción de jornada por cuidado de menor. ¿Le haríais un nuevo contrato indefinido (igual que el que tenía antes) indicando la nueva jornada y registrándolo en el SEPE o simplemente le haríais un comunicado de reducción de jornada? Gracias.
Fin excedencia
- Iniciador del tema Noe
- Fecha de inicio
Tronchacadenas
Miembro conocido
No no .. el contrato no se toca.. solo se mecaniza lo que proceda en afiliacioón y se guarda toda la documentación solicitudes etc.. cuando los hijos cumplan la edad tendrá que volver a la jornada de su contrato si no ha solictado volver antes
Gracias!, me ha hecho dudar porque me pedía el nuevo contrato con el cambio de horas..
