SI UNA TRABAJADORA FINALIZA PERMISO DE REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE UN MENOR Y AL DIA SIGUIENTE NO QUIERE REALIZAR SU JORNADA COMPLETA, EN ESTE CASO QUE OCURRE BAJA VOLUNTARIA O HAY QUE DESPEDIR.
¿SERIA CORRECTO UN DESPIDO O PODRIA CONSIDERARSE FRAUDE?
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