Buenas tardes compañeros,
Trabajadora en situación de I.T. con el contrato suspendido. Está en situación de guarda legal. La guarda legal finaliza este mes y la trabajadora continúa (para rato), en situación de I.T.
Entiendo que debo eliminar, a través del sistema RED, el indicativo de Reducción de Jornada y dejar invariable el porcentaje reducido. En este caso media jornada. Con lo cual seguirá con coeficiente 0,500 de contrato a tiempo parcial.
La I.T. se abona con la misma base reguladora que tenía hasta ahora. Por lo tanto, no varía nada. Únicamente retirar el indicativo de reducción de jornada.
¿Estoy en lo cierto?. Se me pasa algo por alto?.
Muchas gracias
Trabajadora en situación de I.T. con el contrato suspendido. Está en situación de guarda legal. La guarda legal finaliza este mes y la trabajadora continúa (para rato), en situación de I.T.
Entiendo que debo eliminar, a través del sistema RED, el indicativo de Reducción de Jornada y dejar invariable el porcentaje reducido. En este caso media jornada. Con lo cual seguirá con coeficiente 0,500 de contrato a tiempo parcial.
La I.T. se abona con la misma base reguladora que tenía hasta ahora. Por lo tanto, no varía nada. Únicamente retirar el indicativo de reducción de jornada.
¿Estoy en lo cierto?. Se me pasa algo por alto?.
Muchas gracias