Finalizar contrato temporal antes de la fecha estimada

S

Santiago

Miembro conocido
Buenas tardes
Una empresa realiza un contrato temporal de 6 meses a un trabajador
A los 3 meses se da cuenta que no lo necesita, por lo que quiere finalizar la relación laboral

La indemnización que debería abonar sería de 12 días por año (fin de contrato temporal) o de 20 días de año (despido por finalizar voluntariamente la relación laboral)?
Gracias
 
P

PEDRO

Miembro conocido
Yo entiendo que si tiene una causa objetiva lo puede despedir por 20, y aquí si podría para no "complicarse" mejorar la indemnización hasta 33 días con fundamento precisamente en la falta de previsión y en evitación de litigios.
 
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