FINES DE SEMANA

[SUKY]

empresa q necesita para hosteleria contratar trabajadores de refuerzo en fin de semana para atender exceso de trabajo.
dependerá del buen tiempo q los llamen  o no.(en un mes los pueden llamar fines de semana alternos o no)
creo q lo normal es hacer acumulacion de tareas, pero la inspección me dirá algo por hacer esos "microcontratos" con tantas altas y bajas?

cuál es vuestra opinión. lo habéis hecho alguna vez? hasta ahora siempre lo habia visto en fines de semana pero en un periodo largo. gracias

 

[Raquel GR]

Fijos no los quiere no?

Y si les haces un contrato de unos meses por ejemplo indicando que es irregular (mira a ver el convenio..) y luego todos los meses haces anexo indicando los dias trabajados y cambias en mes ya vencido el % real de trabajo.

 

[SUKY]

no los quieren fijos. igual es mucho jaleo para que al final solo trabajen dos fines de semana al mes o no sé... además serian a tiempo parcial
en el inem una persona me dice que se puede hacer esto de los extras con ctos de acumulacion de tareas(los q necesite) y otro compañero me dice q hacer se hace pero sobre todo a t/c ycon una comunicacion verbal. aunque realmente te dicen q no lo saben fijo y q ellos no asesoran.

 

[IMC]

Yo no veo problema en contratos por acumulación de tareas con sus altas y bajas aunque sean días sueltos

 

[FERNANDO]

Si el contrato dura menos de 4 semanas y es de circustancias, no hace falta hacer contrato, sólo comunicar al INEM y alta y baja.

 

[Raquel GR]

Pero en este caso sería a tiempo parcial en cuyo caso, por escrito.

Yo miraría lo de hacerlo con jornada irregular