EVA JOM. BUR.
Nuevo miembro
Buenos días!
Resulta que tengo una empresa, en el régimen agrario, que tiene a los trabajadores en la modalidad de jornadas reales. Pues bien, una de las trabajadoras ha causado baja por IT el 2 de abril, y el 16 se le terminaba el contrato eventual. A la hora de hacer el finiquito, los días que ha estado de baja se los hay que pagar?? No lo tengo claro al ser por jornadas reales. Yo en el finiquito se los puse, puesto que en el contrato figura el horario de trabajo, pero tengo serias dudas de que sea así!. También he de decir que la trabajadora no tiene cotizados los 180 días para tener derecho a la baja. Si alguien me puede ayudar, solo tengo 1 empresa en régimen agrario y no lo controlo demasiado!
Muchas gracias!
Resulta que tengo una empresa, en el régimen agrario, que tiene a los trabajadores en la modalidad de jornadas reales. Pues bien, una de las trabajadoras ha causado baja por IT el 2 de abril, y el 16 se le terminaba el contrato eventual. A la hora de hacer el finiquito, los días que ha estado de baja se los hay que pagar?? No lo tengo claro al ser por jornadas reales. Yo en el finiquito se los puse, puesto que en el contrato figura el horario de trabajo, pero tengo serias dudas de que sea así!. También he de decir que la trabajadora no tiene cotizados los 180 días para tener derecho a la baja. Si alguien me puede ayudar, solo tengo 1 empresa en régimen agrario y no lo controlo demasiado!
Muchas gracias!
