FIRMAR "NO CONFORME"

[styuvesant74]

Vosotros que asesoráis ante un despido donde el trabajador "firma" no conforme??

Yo les digo que ingresen el total del saldo y que si eso el trabajador ya solicitará conciliación... siempre lo he hecho así y nunca he tenido ningún problema, pero me gustaría ver que hacéis el resto.

Muchas gracias

 

[Mr. White]

¿Hablas de finiquito o de carta de despido?

Yo en las cartas de despido ya pongo que la forma del recibí no supone conformidad o disconformidad con lo que se le comunica, es solo una notificación...

Con los finiquitos ya es otra cosa, según cómo esté redactado, conceptos,..y demás puede tener o no efectos liberatorios...

 

[styuvesant74]

Hola , de los dos documentos, carta de despido y finiquito, cuando en los dos ponen no conforme

gracias

 

[Mr. White]

Es que en una carta de despido no hay saldo alguno que abonar por lo que lo mismo da que ponga No conforme, visca el Barsa o me gusta la pizza...firma y fecha del recibí es lo que hace falta que ponga, el resto lo dicho, como si dibuja a Snoopy...

En cuanto al finiquito, pues si pone no conforme pero se lleva el cheque, debería poner recibido, no conforme,... si no se lleva nada, pues debería poner no recibido, no conforme...

 

[styuvesant74]

Gracias Mr White, ok, en el finiquito pone no conforme y la empresa todo y eso le hace una transferencia... sería un problema?

gracias

 

[Ro]

Ningún problema. Si reclama más y tiene derecho se le ingresa a mayores, si es así ya queda ok. Entiendo que te refieres a un despido objetivo claro.