Fogasa 8 dias
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Ya no,
"El Gobierno elimina el pago directo de 8 días de indemnización por el FOGASA
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 nos ha traído la eliminación del pago por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en las empresas de menos de 25 trabajadores de los ocho días que se venían abonando tanto en los despidos objetivos como en el marco de los despidos colectivos (ERE).
Lo que en principio era una enmienda presentada por el Partido Popular al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, se ha convertido en una realidad de manera que con efectos de 01/01/2014 ha quedado eliminad el pago directo por el FOGASA de 8 días de indemnización en los despidos de trabajadores en las empresas de menos de 25 trabajadores.
En concreto ha supuesto la supresión con efectos desde el 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida del artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que es el que regula el pago por el FOGASA de los ocho días. La modificación pretende recuperar para el FOGASA su naturaleza de entidad de aseguramiento, limitando su intervención como institución de garantía en aquellos supuestos de insolvencia o concurso empresarial, desincentivando el despido y fomentando el mantenimiento del empleo.
Atención. No obstante, el FOGASA continuará pagando sí la empresa está en concurso y no puede abonar las indemnizaciones por despido, con lo que se iguala a la situación que existe para empresas de más de 25 trabajadores."
"El Gobierno elimina el pago directo de 8 días de indemnización por el FOGASA
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 nos ha traído la eliminación del pago por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en las empresas de menos de 25 trabajadores de los ocho días que se venían abonando tanto en los despidos objetivos como en el marco de los despidos colectivos (ERE).
Lo que en principio era una enmienda presentada por el Partido Popular al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, se ha convertido en una realidad de manera que con efectos de 01/01/2014 ha quedado eliminad el pago directo por el FOGASA de 8 días de indemnización en los despidos de trabajadores en las empresas de menos de 25 trabajadores.
En concreto ha supuesto la supresión con efectos desde el 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida del artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que es el que regula el pago por el FOGASA de los ocho días. La modificación pretende recuperar para el FOGASA su naturaleza de entidad de aseguramiento, limitando su intervención como institución de garantía en aquellos supuestos de insolvencia o concurso empresarial, desincentivando el despido y fomentando el mantenimiento del empleo.
Atención. No obstante, el FOGASA continuará pagando sí la empresa está en concurso y no puede abonar las indemnizaciones por despido, con lo que se iguala a la situación que existe para empresas de más de 25 trabajadores."