Perdonadme, pero no ma ha quedado muy claro el tema.
Situación:
Empresa de 25 trabajadores que tiene que realizar 2 despidos por causas objetivas (económicas).
La empresa se plantea hacer los dos despidos en días diferentes, ya que de esta forma, una vez realizado el primer despido, la empresa pasaría a tener menos de 25 trabajadores y así únicamente tendría que pagar 12 días de indemnización por año.
Sería una situación correcta? A efectos de nº de trabajadores de una empresa se consideran en el día del despido, la media anual, la media mensual?
En fin, si puede hacerse el supuesto comentado, no os parce injusto que un trabajador cobre directamente 20 días de la empresa y su compañero, despedido 2 días despues cobre únicamente 12 días debiendo esperar 8 o 9 meses a cobrar los 8 restantes del Fogasa?
Gracias de nuevo por vuestras aclaraciones.
Situación:
Empresa de 25 trabajadores que tiene que realizar 2 despidos por causas objetivas (económicas).
La empresa se plantea hacer los dos despidos en días diferentes, ya que de esta forma, una vez realizado el primer despido, la empresa pasaría a tener menos de 25 trabajadores y así únicamente tendría que pagar 12 días de indemnización por año.
Sería una situación correcta? A efectos de nº de trabajadores de una empresa se consideran en el día del despido, la media anual, la media mensual?
En fin, si puede hacerse el supuesto comentado, no os parce injusto que un trabajador cobre directamente 20 días de la empresa y su compañero, despedido 2 días despues cobre únicamente 12 días debiendo esperar 8 o 9 meses a cobrar los 8 restantes del Fogasa?
Gracias de nuevo por vuestras aclaraciones.