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FOGASAA
- Iniciador del tema Laboritis
- Fecha de inicio
Inicia un ERE. Cumple con la normativa . Nombra liquidador. Los trabajadores iniciaran demanda. No hay problema, es mas si quieren cobrar del FOGASA, o hay demanda, o no cobran.
Busca a un abogado que le explique a los trabajadores que es un ERE y los trabajadores nombraran tambien a un abogado.
Si todos entienden que la situacion es insostenible el ERE caminara rapido. Ojo a los que tengas mas de 55 años. Esos salen caro a los administradores a menos que hagas concurso. Y eso vale dinerito.
Mucho papeleo. Pero al final cobran.
Busca a un abogado que le explique a los trabajadores que es un ERE y los trabajadores nombraran tambien a un abogado.
Si todos entienden que la situacion es insostenible el ERE caminara rapido. Ojo a los que tengas mas de 55 años. Esos salen caro a los administradores a menos que hagas concurso. Y eso vale dinerito.
Mucho papeleo. Pero al final cobran.
bueno pero si la empresa es insolvente no hace falta que haga concurso no?Hola
debe iniciar concurso. Es la única forma que existe en la actualidad que yo sepa ( espera otras opiniones)
Salu2
Con más motivos….( responsabilidad de los administradores y lo que te han escrito supra)bueno pero si la empresa es insolvente no hace falta que haga concurso no?
Salu2
me refiero que NO quieren hacer concurso, bastaria con la insolvencia?Con más motivos….( responsabilidad de los administradores y lo que te han escrito supra)
Salu2
Al final…lo mismo da…no?. Es proceso judicial en el que se liquida lo que existe para pagar lo que se pueda…no?me refiero que NO quieren hacer concurso, bastaria con la insolvencia?
Salu2