Formación a otro compañero.

[olivers]

Hola, necesito ayuda.

Mi trabajo de operario consiste en manejar y atender una máquina autómata de producción de piezas.

Estoy solo en el puesto ya que encargado está de baja prolongada.

Mi jefe ha insinuado que tendré que formar a un compañero. A cambio de nada.

Entiendo que la formación de los trabajadores corre por cuenta de la empresa. Además no es mi obligación y que no entra en mis funciones.

Puede el empresario obligarme a realizar labores de formación a un compañero de mi misma categoría profesional???

Debe negociar conmigo para llegar a un acuerdo económico ??? Porque esto consideró que es trabajo a parte.

Las condiciones del ecuerdo tienen que estar por escrito??

Gracias

 

[Cachilipox]

Habría que determinar de quien es la propiedad intelectual del conocimiento del funcionamiento de esa máquina, si tuyo (fruto de tu formación propia específica y titulación previa), o de la empresa (que fue quien te formó e instruyó en el concreto uso de esa máquina).
Eso de inicio.
Luego, y en todo caso, la empresa siempre podría exigirte que el uso y manejo de esa máquina (que es de la empresa y es durante el tiempo en que la empresa te tiene alquilado por horas), lo realices no en modo productivo, sino en modo demostrativo, y estableciendo que pueda estar presente y asistir tal o cual trabajador.
Si lo que te piden es que tras finalizar tu jornada te quedes a formar y enseñar a un nuevo compañero, sin reconocerte las horas extras, eso no sería legal.
En todo caso, sea porque la empresa te haya formado, sea porque te hayan contratado debido a tus especiales conocimientos y capacidades, no puedes autodecidir no poner a disposición de la empresas esos conocimientos y capacidades.
Tú como trabajador no tienes derecho a entrar a considerar y calificar las intenciones y propositos de la empresa. Eso es inherente a la dirección de la actividad propia del empresario. Si te tienen contratado como operario especialista en el manejo de la maquina A, y te piden que realices, dentro de tu jornada laboral, tal o cual actividad con la maquina A (sea usarla para producir, sea usarla para formar a otro compañero), a ti solo te compete realizar de la mejor manera posible tu tarea con esa máquina A.
(Nota: en una relación laboral la propiedad intelectual que pueda aportar el trabajador pertenece a la empresa)