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UN TRABAJADOR CON CONTRATO DE FORMACION, ¿PUEDE TENER OTRO CONTRATO EN LA MISMA EMPRESA A TIEMPO PARCIAL PARA OTRO PUESTO DE TRABAJO/CATEGORIA? ¿Y EN OTRA EMPRESA?. ES DECIR, SIMULTANEAMENTE DOS CONTRATOS PARA DOS CATEGORIAS DIFERENTES.
Cierto, fundación. Pero si parte de la jornada se dedica a formación, entonces sí podría establecerse contrato hasta el máximo de la jornada. Tema controvertido este.
Tema controvertido sí. Aparte habría que ver si cumple descanso entre jornadas, si el 2º contrato es compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, pues así es requerido para el propio contrato inicial en formación, etc.
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