Depende de cada caso.
El RD 463/2020 de 14 de marzo entró en vigor el mismo día 14 de marzo.
Hay casos en que eso no afectó, pues lo que se estaba haciendo ese sábado 14 y el posterior domingo 15 era el descanso semanal devengado durante esa semana. Así pues, en esas empresas la fuerza mayor solo pasó a tener efectos materiales a partir del lúnes 16 de marzo.
Por otra parte, el RD 463/2020 dió plena validez a las diversas medidas dictadas por autoridades autónómicas antes de ese día. En alguna de esas medidas, de días anteriores, ya se dictaban órdenes de cese de actividad, en general desde el viernes 13 de marzo. Asi pues, para esos casos afectados, su fuerza mayor ya aconteció ese día, antes de la entrada en vigor del RD.
Alguna de esas resoluciones autonómicas ya llevaban de serie el reconocimiento de la causalidad de fuerza mayor.
Debes ver tu caso concreto, ver cual es la base legal de tu fundamentación, su fecha de entrada en vigor, y sobre todo, su fecha de efectos específica a tu actividad.
