Es que dentro del ámbito del Derecho Laboral no existe un conceto específico de "Grupo de Empresas". Al final toca acudir a jurisrpudencia, criterios de la Inspección, etc, pero sólo como referentes. Puede haber casos más claros que otros, pero al final pueden jugar en cada caso diversos factories y criterios.
Por lo general, suele suele ser uno de los referentes más determinantes el que tengan una unidad de direccíón. Hay otro como participacion de acciones, si consolidan cuentas, etc.