guarda legal

francis

Nuevo miembro
Fernando he visto que tan solo se puede reducir por jornada legal hasta el 50% de la jornada, si queremos dejar a las dos trabajadoras a tan solo tres horas diarias que pasaría, pieden el derecho las trabajadoras a la indemnizacion del 100% de la base completa? me rechazarían en la seg.social esa reducción por pasarse del 50%? la verdad estoy hecho un lio, saludos.
 

FERNANDO

Miembro conocido
LA guarda legal no tiene bonificación, ni que sea sustituida por un contrato de interinidad con un desempleado. Si quieres bajar de 4 a 3 horas no hay problema alguno. Eso sí, si haces un interino para sustituir a la de la guarda, hazlo sólo por el límite legal máximo, para evitar la ilegalidad de la cláusula de temporalidad.
 
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