Hola
Una empresa me comenta que va a necesitar que sus trabajadores este de guardia los fines de semana por si hay alguna urgencia.
A parte de retribuirle dichas jornadas, como queda el tema del descanso semanal,¿tiene que darles el lunes y martes de la semana siguiente? o como vacaciones
Una empresa me comenta que va a necesitar que sus trabajadores este de guardia los fines de semana por si hay alguna urgencia.
A parte de retribuirle dichas jornadas, como queda el tema del descanso semanal,¿tiene que darles el lunes y martes de la semana siguiente? o como vacaciones