Un empresario persona física quiere contratar a su hijo sólo por unas horas. Tiene 22 años y conviven.
Opciones:
-reta familiar (con cuota bonificada)
-regimen general (sin desempleo), y sin derecho a bonficiaciones, si las hubiera, x tener ya contratados trabajadores x cta ajena.
Si estuviese a jornada completa vería claro el reta familiar, pero si son poquitas horas, supongo que régimen general le saldrá mejor.
Y creo recordar q se le podría hacer contrato formativo, pero entre que no tendrá dcho a bonificación y que estará pocas horas, creo que no le convendrá...
Me parece q no hay más opciones, verdad?
Una pregunta: para regimen general sin desempleo, hay que dar de alta nuevo CCC?
Gracias y saludos,
Opciones:
-reta familiar (con cuota bonificada)
-regimen general (sin desempleo), y sin derecho a bonficiaciones, si las hubiera, x tener ya contratados trabajadores x cta ajena.
Si estuviese a jornada completa vería claro el reta familiar, pero si son poquitas horas, supongo que régimen general le saldrá mejor.
Y creo recordar q se le podría hacer contrato formativo, pero entre que no tendrá dcho a bonificación y que estará pocas horas, creo que no le convendrá...
Me parece q no hay más opciones, verdad?
Una pregunta: para regimen general sin desempleo, hay que dar de alta nuevo CCC?
Gracias y saludos,